Качество управления корпорациями

[pound_sterling]

Короткое интервью Крутихина, в котором проявился фундаментальный вопрос
 любой капиталистической страны (в данном случае РФ):
насколько высоко качество управления корпорациями?

Originally posted by taxfree12 at Михаил Крутихин и Российские акции

 [...]

Мои комментарии:
Крутихин на нескольких примерах показывает, почему модернизация России при нынешней
приоритетной роли государственных интересов,
обречена на провал.

Качество управления корпорациями
Запад за столетия развития капитализма сформировал текущую социальную систему,
в которой одним из фундаментов является качество управления корпорациями,
их эффективность.

Качество/Эффективность достигается системными решениями,
корпорации контролируются на нескольких независимых уровнях
1. менеджментом, который обязан давать прибыль в конкурентной среде,
2. публикой, через аудит и рынки,
3. государством, через анти-монопольное законодательство, надзорные органы, и прочее
4. судебной системой, которая закрепляет равноправие контрактов и ценностей для корпораций, государства и домохозяйств (то есть корпорация не может например максимизировать прибыль за счет потребителей, даже если она монополист, суд обяжет корпорацию подчиниться законам),
5. хаосом, который суммирует все усилия, всю ясность аудита и всю тень коррупции для финальной оценки эффективности корпорации.

Из поверхностного описания видно, что качество управления контролируется
очень сложной системой влияний и противовесов,
что проблему качества управления нельзя решить, просто купив дипломированного менеджера
из лучшей бизнес-школы, Гарварда или Уортона.

Новое русское дворянство как "модель модернизации Кудрина"
Я с нетерпением ожидаю оглашения "5-летнего Плана спасения России",
который готовит команда Кудрина.
По обрывкам фраз я вижу, что волшебным инструментом качества выбрана
частная собственность,
что логично, ведь в царской и коммунистической России дворяне/члены партии
были основными и управляющими, и фактическими владельцами собственности,
и в капиталистической России должно быть также.
Государственная элита и члены их семей занимают главные посты
как чиновники и менеджеры крупнейших корпораций,
осталось официально передать им во владение ту собственность, которой они фактически распоряжаются.

Но владеть/управлять корпорациями - это только один критерий эффективности из списка.
Остальных критериев в РФ нет и быть не может (кроме хаоса конечно),
потому что государство замещает своими целями и ценностями и народ, и регуляторов, и суды.
Государство говорит что важнее всего, как судить судам, какие аудиты считать правильными, какие политики регуляторы могут применять.

Сделать эффективными корпорации РФ при нынешнем приоритете государственных интересов
над качеством жизни народа и качеством управления корпорациями,
при "подчиненном состоянии институтов",
невозможно,
речь может идти лишь о балансе неэффективности,
насколько сильным будет разрыв, гэп убыточности корпораций,
или гэп неоправданных ожиданий народа, "Гэп русских ожиданий",
за счет которого и будет закрываться неэффективность.

И не нужно обманывать себя копированием ("карго-культом") западных институтов,
что например либеральный Центробанк повысит эффективность российских корпораций,
которые не являются рыночными и конкурентными,
поэтому на них не влияют инструменты либерального ЦБ,
эти инструменты обходятся через эксплуатацию роли государства и систему crony capitalism.

А если модернизация России в нынешних реалиях невозможна,
значит ее ждет "новый социальный порядок",
новая революция 17-ого года в виде зомби-апокалипсиса или социальной диктатуры большинства,
которая ХАОСОМ устранит всю накопленную очередным русским дворянством
неэффективность и дисбалансы.


Текущая разница между Россией и Украиной
в том, что Украина пытается построить настоящий западный социум,
в котором есть полноценная система эффективности корпораций,
с реальными общественным аудитом, регуляторами и судами,
а Россия строит карго-культ западного социума,
в котором издаются отчеты, на бирже котируются акции, работают суды,
эффективные менеджеры с дипломами Уортона ходят на работу в корпорации и органы надзора,
но вместо реальных элементов системы есть только их пустые оболочки,
содержание из элементов выдавливается государством.

Дисклеймеры и Прелиминарии
Заранее приношу свои извинения,
данная заметка не является нападкой (обвинением/атакой/насмешкой),
как не является попыткой оскорбить

изложенное в записи и в журнале - лишь мои ожидания/прогнозы,
все сказанное является дискуссионным,
и означает приглашение к обсуждению и обмену мнениями по теме.
Буду рад конструктивной аргументированной дискуссии.

...